#AHORA En Plenario, los Sec. Grales votaron la aceptación crítica de la propuesta a partir de la Consulta realizada en toda la Provincia pic.twitter.com/nEazIhqMyo
— Prensa SUTEBA (@PrensaSUTEBA) 4 de julio de 2017
El Frente de Unidad Docente, conformado por Suteba, FEB, Sadop, UDA, Udocba y AMET, anunciaron que aceptan la oferta salarial del 27 por ciento propuesta por la administración de María Eugenia Vidal. De todos modos, aclararon que es una "aceptación crítica".
La semana pasada, los representantes gubernamentales formularon una propuesta de aumento de 21,5 por ciento a ajustarse con una cláusula gatillo, más un bono de 1.600 pesos por cada cargo, en 2017. Además, ofrecieron una compensación del 2,5 por ciento correspondiente a 2016 y las sumas ya adelantadas a cuenta del aumento, que representan entre $2500 y $4500, según los cargos.
Los gremios destacan el avance en la propuesta pero reclaman la convocatoria a paritaria nacional y la devolución de los días descontados por paro.
El comunicado de Suteba
Los Docentes hemos iniciado nuestro reclamo al diálogo en mesa paritaria en noviembre del 2016. A pesar de esto, recién hubo una primera convocatoria a la Mesa Técnica Salarial de la provincia de Buenos Aires el 6 de febrero, con el ofrecimiento de un 18% de aumento en cuatro tramos y pago extraordinario no remunerativo (bono por única vez) como compensación 2016: ¡FUE RECHAZADA!
El Gobierno realizó nuevas propuestas que, sustancialmente, no modificaron la propuesta inicial y, además, le agregaron nuevas provocaciones: suma por presentismo, prorrateo de lo "ahorrado en concepto de licencias" en futuros aumentos, cierre del acuerdo hasta 2019.
Después de un plan de lucha firme y sostenido por todos los Docentes bonaerenses, el 28 de junio los representantes de las entidades gremiales recepcionamos la nueva propuesta y la pusimos a consideración de la totalidad de los Docentes de la provincia de Buenos Aires.
PROPUESTA DEL 28 DE JUNIO DE 2017. En la práctica, la nueva oferta prevé:
- Incremento salarial "de bolsillo" del 27,4%
- Consolidación del salario "de bolsillo" 2017 en un 24% (2,5% de recuperación salarial 2016 y 21,5% para 2017 más cláusula gatillo sobre el 21,5%), que conforma básico y se toma para calcular antigüedad, plus por enseñanza, por función, entre otras.
- Los anticipos cobrados en abril y mayo "a cuenta de futuros aumentos" pasan a formar parte de la recomposición 2016. Incorporación de una suma por Material Didáctico, otorgada por Nación, modalidad FONID (hasta 2 cargos) para el 2017 de $1600 ($800 en agosto y $800 en octubre).
Luego de debatirlo en cada Escuela durante los días 29 y 30 de junio, la mayoría de lxs Trabajdorxs de la Educación han aceptado la PROPUESTA puesta a consideración, consecuencia directa de la firmeza y coherencia en la lucha que supimos dar, sin permitir que nos doblegue ninguna de las acciones intimidatorias del Gobierno de Vidal.
Asimismo, EXIGIMOS la devolución de los días de paros descontados, la resolución de las situaciones de infraestructura y comedores, el nombramiento de todos los cargos docentes adeudados, la continuidad de las Comisiones Técnicas de Salud y Condiciones Laborales y la CONVOCATORIA A LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE.
Porque seguimos defendiendo la Escuela Pública y los Derechos de las Trabajadoras y Trabajadores de La Educación, ¡NI UN PASO ATRÁS!