En el marco de las medidas implementadas para fortalecer el vínculo laboral entre jefes y empleados, el intendente, Néstor Grindetti, firmó esta semana el nuevo Código de Conducta y Equidad de Género que comenzará a regir a partir del 2019 en todo el ámbito de la administración municipal.
“Nuestra prioridad es que nadie sufra ningún tipo de maltrato y que las actividades laborales se desarrollen en un ámbito cordial y seguro tanto para hombres como para mujeres”, manifestó el jefe comunal.
Las pautas de convivencia están basadas en los siguientes cinco ejes principales: Principio de la No Violencia, Asignación de Tareas, Uso Correcto del Lenguaje, Delimitación del Espacio donde se desarrollan las tareas diarias y la relación entre autoridad y empleado/a.
Se creará un grupo de seguimiento que estará supervisado por el Senado provincial con el objetivo de asegurar el cumplimiento del código. Las campañas de concientización, difusión y capacitación para los/as empleados/as serán otra de las funciones que tendrá ese órgano de control.
“Erradicar el maltrato en el ámbito laboral es una batalla cultural y de conciencia a la que esta gestión se abocó desde un primer momento y, en este sentido, el Estado, como espacio donde muchos hombres y mujeres cumplen funciones, debe ser modelo”, expresó la senadora provincia Lorena Petrovich, parte de la Mesa que acompaño esa implementación.
“El intendente Grindetti puso recursos y voluntad política para que este Municipio tenga un Hogar de refugio y asistencia que es ejemplo. Pero fue por más, y la meta de que este palacio municipal y todas sus dependencias, que son la casa de todos los lanusenses, sea un espacio libre de agresiones de genero, es una apuesta de profunda convicción dentro de esta lucha”, señaló. Y agregó: “Queremos asegurarles a todos los trabajadores y trabajadoras un clima respetuoso y ameno. Así se crece y hacia allí vamos “.