Entre diciembre de 2023 y enero de 2025, el gobierno de Javier Milei llevó a cabo un recorte de 41.142 puestos de trabajo en el sector público, lo que representó una reducción del 8,2% en la dotación de personal. Esta disminución afectó principalmente a la Administración Pública Nacional (APN), donde se eliminaron más de 23 mil puestos, lo que equivale a una reducción del 11,5%. En tanto que en las empresas estatales, la baja fue del 14,4%. Los datos surgen de un informe elaborado por la Unidad de Evaluación de Impacto del Ministerio de Desregulación y fue difundido a través de canales oficiales.
El ajuste en la cantidad de empleados se llevó a cabo como parte de una política de reducción del gasto público. Según los datos del informe, la tendencia a la baja en el empleo estatal se mantuvo constante desde diciembre de 2023, con despidos progresivos en distintos organismos. El gobierno justificó estas medidas como necesarias para equilibrar las cuentas fiscales y reducir el déficit estatal, pero no hizo referencia al impacto social del recorte.
Impacto económico del recorte de personal
El informe oficial indica que la reducción del empleo en el sector público generó un ahorro total de 4.548 millones de dólares hasta enero de 2025. Este ahorro se calculó en base al salario promedio ponderado de los trabajadores desvinculados y se proyectó con una tasa de descuento del 10%. En términos mensuales, el ahorro de largo plazo alcanzó los 349 millones de dólares.
Para determinar el impacto financiero, el informe utilizó datos del Informe Trimestral de Ocupación y Salarios, que permitió estimar el costo salarial de cada categoría de empleo. La reducción en los gastos salariales se convirtió en uno de los principales ejes de la política fiscal del gobierno, que prevé continuar con la misma estrategia a lo largo del año.
Distribución del ahorro según tipo de contratación
El mayor ahorro provino de los empleados contratados bajo la Ley Marco (Ley 25.164), con una reducción equivalente a 2.074 millones de dólares. En cuanto a los trabajadores de planta permanente y transitoria, el recorte permitió un ahorro de 1.708 millones de dólares. Por su parte, la reducción en los contratos LOYS (monotributistas bajo el Decreto 1109/17) generó un ahorro de 766 millones de dólares.
La diferencia en el ahorro por tipo de contratación respondió a la cantidad de empleados en cada modalidad y a la estructura salarial de los mismos. Los contratos LOYS, por ejemplo, fueron los más afectados en términos porcentuales debido a su flexibilidad laboral, lo que permitió al gobierno prescindir de estos trabajadores con mayor rapidez en comparación con otras modalidades.
Despidos según modalidad de contratación
El ajuste en el empleo público impactó en distintas modalidades de contratación. Los empleados de planta permanente y transitoria registraron una reducción del 5,4%, mientras que los trabajadores contratados bajo la Ley Marco experimentaron una caída del 17,9%. En el caso de los contratos LOYS, la reducción alcanzó el 63%, siendo el sector más afectado por los recortes.
El informe también señaló que la reducción del personal estatal continuará durante 2025, con nuevas desvinculaciones y la eliminación de áreas consideradas no esenciales dentro de la estructura del Estado. Desde el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado se anticipó que se seguirán revisando los contratos vigentes y se evaluará la continuidad de distintas dependencias gubernamentales en función de su relevancia dentro del organigrama estatal.
Las áreas más afectadas por los despidos
Según otro relevamiento, realizado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), en términos absolutos, las empresas estatales y organismos con mayor cantidad de despidos en los últimos 13 meses fueron:
- Correo Argentino: 4.705
- Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA): 1.694
- Aerolíneas Argentinas: 1.558
- Agua y Saneamientos Argentinos (AySA): 1.463
- Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET): 1.422
- Operadora Ferroviaria Sociedad del Estado: 1.333
- Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES): 1.272
- Desarrollo de Capital Humano Ferroviario: 1.075
- Banco Nación: 765
- Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM): 719
