Estatales bonaerenses lanzan un ultimatum


La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) realizó hoy un pedido urgente de reunión con el ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, para concretar un incremento del salarial en la paritaria vigente.

En ese sentido, advirtieron que el 20 de octubre es la fecha límite para alcanzar tal resolución y rechazaron de plano la posibilidad de un aumento por suma fija, como algunos sectores del kirchnerismo vienen planteando.

En un carta al ministro Correa, señalaron que no les fue contestada una nota presentada hace una semana, en al que se solicitaba “la urgente convocatoria a Negociación Colectiva general” y manifestaron: “No escapará a su conocimiento que para tornar aplicable y efectivo el incremento que se resuelva en dicha paritaria es necesario que el cierre del acuerdo se concrete aproximadamente antes del día 20 del mes en curso, para llegar con las correspondientes liquidaciones.”

En esa sintonía, los estatales le recordaron al ministro de Trabajo el compromiso asumido por el gobernador Axel Kicillof, quien de modo personal les aseguró que los gremios de trabajadores del Estado bonaerense serían vueltos a convocar este mes.

“Nos acercamos a fechas muy cercanas al cierre de esta operatoria, motivo por el cual exhortamos al Señor Ministro a que con carácter urgente se convoque a la paritaria a fin de discutir y cerrar la negociación cuanto antes”, insistieron.

Al respecto, los estatales se declararon en estado de “alerta” y “asamblea permanente”, al mismo tiempo que rechazaron la suba de suma fija: “Volvemos a dejar expresamente de manifiesto nuestro más enfático rechazo al otorgamiento de sumas fijas como metodología de aumento salarial. Sería un catastrófico retroceso en un camino que no debemos retomar nunca más y menos en períodos con altísimos niveles de inflación.”

A comienzos de mes, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires anunció una suba salarial para estatales del orden del 25 por ciento compuesto por una suba de un 11% más a la cuota de 14% estipulada para septiembre, que totalizaba un piso salarial de 70 por ciento en el año.