El Gobierno nacional resolvió avanzar con el congelamiento de contrataciones en el Estado al disponer la suspensión general de nuevas designaciones y contrataciones de personal en la administración pública nacional. La medida fue oficializada este viernes mediante el decreto 934/2025, publicado en el Boletín Oficial, y alcanza a organismos y entidades bajo control estatal.
La decisión se enmarca en los lineamientos de la política libertaria y forma parte del proceso de reestructuración del Estado impulsado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado. Según los fundamentos oficiales, el objetivo es ordenar el gasto público y supervisar la dotación de empleados estatales, en línea con el plan de ajuste y racionalización del sector público.
El decreto establece criterios restrictivos y deja sin efecto futuras designaciones que impliquen el ingreso de personal a plantas transitorias, así como contrataciones temporales, a plazo fijo, por tiempo indeterminado, a tiempo parcial o de carácter eventual. La prohibición también alcanza a contratos por prestación de servicios profesionales, designaciones transitorias en planta permanente y cualquier otra forma de incorporación, exista o no relación de dependencia.
No obstante, la normativa contempla excepciones para áreas consideradas estratégicas, como la educación universitaria, el Servicio Penitenciario Federal, las Fuerzas Armadas y de Seguridad, y el personal de hospitales, centros de salud e institutos de investigación y producción. También quedan exceptuadas las contrataciones vinculadas al Sistema Nacional de Manejo del Fuego y al cuerpo de guardaparques nacionales.
Además, el decreto incorpora un mecanismo de reemplazo controlado a partir de 2026. Según lo dispuesto, cada organismo podrá incorporar un trabajador por cada dos bajas registradas, siempre que estas no provengan de retiros voluntarios ni acuerdos de desvinculación. De manera excepcional, y con intervención de la Secretaría de Hacienda, se habilita la posibilidad de autorizar el ingreso de dos empleados para reemplazar a uno, en casos debidamente justificados.
