Representantes de la Asociación Gremial de trabajadores del Subterráneo y Premetro (AGTSyP) anunciaron una conferencia donde se darán a conocer las “medidas de autodefensa” por lo que se estima que llega un nuevo paro de subtes por parte de los metrodelegados.
Entre los motivos de la medida, los sindicalistas explicaron que se debe a “la negativa de la empresa Emova” al pedido “de reducción de la semana laboral para tener dos francos”. Emova es la antigua Metrovías.
También subrayararon que la situación “se ve agravada por la falta de personal en todos los sectores y por la inexplicable demora en la compra de flota nueva para reemplazar los trenes con asbesto”.
La jornada laboral: el motivo del paro de subtes
La campaña por reducir la jornada laboral y que puede provocar un paro de subtes está en línea con el proyecto de ley presentado por el diputado nacional Hugo Yasky, quien en agosto pasado presentó la propuesta en el congreso.
Esta iniciativa cuenta con el aval del ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Walter Correa, quien se expresó en favor “de reducir la jornada laboral”, al precisar que es importante que se aborde ese debate.
El titular de la CTA de los Trabajadores estableció la modificación del artículo 1° de la ley 11.544, que norma la jornada de trabajo, y establecer que “la duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o 40 horas semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro”.
Por otra parte, una iniciativa paralela busca modificar el artículo 198 de la Ley de Contrato de Trabajo, que quedaría redactado: “La reducción de la jornada máxima legal solamente procederá cuando lo establezcan las disposiciones nacionales reglamentarias de la materia, estipulación particular de los contratos individuales o convenios colectivos de trabajo. En estos casos la jornada pactada tendrá los mismos efectos que la jornada máxima legal”.
“Ahora que lo plantea una multinacional, lo van a mirar con otros ojos”, dijo esta semana Yasky en declaraciones radiales sobre la decisión de Unilever de implementarla.
Entre los argumentos de la ley se establece que la Argentina “tiene una de las jornadas laborales más larga del mundo con 48 horas semanales”.
