El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció a los gremios docentes un nuevo aumento salarial del 7% escalonado: 5% en julio y 2% en agosto, sobre los salarios de junio. También planteó respuestas a algunos reclamos del sector.
El Ejecutivo provincial propuso, tras el rechazo inicial, un aumento de 7% acumulado a partir de agosto (5% en julio y 2% en agosto), tomando como base de cálculo el salario de junio. La reapertura de las paritarias será en septiembre.
- PR con 10 años de antigüedad: Julio $855.757 – Agosto $ 885.901.
- MG con 10 años de antigüedad: Julio $990.793 – Agosto $1.018.575.
- PF con 10 años de antigüedad: Julio $1.348.905 – Agosto $1.380.137.
- MG + 5ta Hora con 10 años de antigüedad: Julio $1.236.347 – Agosto $ 1.268.805.
- MG Jornada Completa con 10 años de antigüedad: Julio $1.982.586 – Agosto $2.037.149.
“La propuesta presentada por el Gobierno Provincial será evaluada por las bases y seguiremos impulsando la defensa de la educación pública y lograr soluciones que respondan a las necesidades de las y los trabajadores de la educación”, explicó el Frente de Unidad Docente Bonaerense.
Violencia en las escuelas
Además, en el marco de la paritaria, la Provincia acercó “ofertas concretas para atender la situación de violencia contra las y los trabajadores docentes en las escuelas”, uno de los principales reclamos.
En ese sentido, se acordó incorporar una adenda al acuerdo paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a las y los empleados docentes, con el objeto de fortalecer las herramientas de prevención, resguardo y abordaje de estas situaciones, incorporando el tratamiento de los casos graves o complejos en una mesa ad hoc de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad y reforzando las acciones que corresponden al Estado provincial.
Adicionalmente, se creará la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, con materiales gráficos, videos y de difusión. El programa incluirá acciones de concientización, capacitación y prácticas preventivas, como así también acuerdos de convivencia y corresponsabilidad escuela-familia.
Las denuncias penales serán puestas en conocimiento de la Fiscalía de Estado para su intervención y seguimiento en representación del Estado Provincial.
Baja matrícula
“Se reconoce la necesidad de diseñar propuestas estratégicas que incluyan una planificación integral de los actores institucionales, la infraestructura, la organización escolar y del trabajo docente, así como las políticas de inclusión”, informó el FUDB.
Estas propuestas deberán construirse a partir de un diagnóstico compartido, que permita anticipar y dar respuesta a los desafíos que plantea la disminución de la matrícula escolar.
Régimen académico
El FUDB precisó que se desarrolla un proceso de revisiones y/o modificaciones al Régimen Académico de Educación Secundaria, conjuntamente con la propuesta de lineamientos para la actualización del Diseño Curricular vigente.
“En el mes de agosto se llevará a cabo una reunión para presentar los resultados de los estudios cuantitativos y cualitativos sobre la implementación del Régimen Académico de Educación Secundaria (Resolución N° 1650/24). Dichos resultados servirán de base para las propuestas”, señala el frente.
Otros temas
El FUDB informó queque 4176 docentes fueron titularizados en la educación técnica y se convocará en la segunda quincena de este mes a una reunión de la Comisión Técnica de Salud Laboral en la cual se analizará el sistema de licencias para su mejoramiento y el cambio de funciones.
Mantiene los reclamos: defensa del régimen previsional del IPS, garantía de prestaciones de salud por parte del IOMA, el FUDB plantea revisión y modificación de las RM 3367 y 333, se plantea un alerta ante el Proyecto de Ley libertario de educación que elimina responsabilidades indelegables del Estado y avanzar en la concreción del Convenio Colectivo de Trabajo.
