Todos los gremios de trabajadores estatales acordaron un aumento del 40%

FEGEPPBA se sumó a ATE y UPCN. El aumento se pagará en tres tramos, con cláusula de revisión en septiembre/octubre.

Mara Ruiz Malec

Los gremios que nuclean a los trabajadores y trabajadoras estatales bonaerenses aceptaron por mayoría la propuesta salarial que días atrás presentó Provincia por lo que se da por cerrada la paritaria del sector. La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires aceptó ayer y se suma a ATE y UPCN.

La FEGEPPBA respondió ayer de manera afirmativa a la oferta que el jueves último presentó el Gobierno en la reanudación de las negociaciones. “Estamos satisfechos con que se hayan alcanzado acuerdos por amplia mayoría. Vamos a seguir trabajando en las mesas comprometidas para mejorar la situación del empleo estatal y con ello, del Estado”, afirmó la ministra de Trabajo Mara Ruiz Malec.

Por su parte, el ministro de Hacienda y Finanzas bonaerense, Pablo López, manifestó su satisfacción por el acuerdo alcanzado y destacó: “A través del diálogo constante con las y los representantes gremiales avanzamos en nuestro objetivo de ir recomponiendo el poder adquisitivo de los salarios y de mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores, sin perder de vista la situación fiscal de la Provincia”.

FEGEPPBA se suma a los gremios ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación).

La Provincia formuló una oferta salarial del 40% a pagar en tres tramos: el primero, del 16%, en marzo, el segundo, del 10 por ciento, en julio, y el tercero, del 14%, en septiembre. Además, la oferta incluye una bonificación adicional para el personal del ministerio de Salud enmarcado en la Ley N°10.430, una cláusula de seguimiento y otra de reapertura de la mesa salarial luego del tercer aumento, a la espera de los indicadores económicos a fin de lograr y mantener una recomposición real de los salarios de los trabajadores y trabajadoras estatales.

Docentes

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptó, a finales de febrero, el aumento del 42 por ciento. La propuesta de incremento salarial del 42% en 3 tramos lleva el salario inicial del cargo testigo del MG sin antigüedad de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre“, señala el comunicado del FUDB, integrado por Suteba, la FEB, AMET, Udocba y Sadop.

Judiciales

La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) retoma hoy las negociaciones. Referentes del gremio se reunirán esta tarde las autoridades de la provincia de Buenos Aires. El año pasado, la AJB cerró la paritaria con un aumento del 54 por ciento.

Trabajadores de la salud

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (Cicop) le pidió ayer al Gobierno bonaerense la “convocatoria de la paritaria de la ley 10.471para negociar una suba salarial para el sector. “Mantenemos el estado de alerta, exigiendo que se concrete nuestra negociación sectorial lo antes posible para discutir nuestra pauta salarial y, además, temas concernientes a nuestras condiciones laborales, como la ley de excepción para el pase de ley de todos los profesionales aun encuadrados en la ley 10.430″, indicó la Cicop.